「譚仔國際員工子女教育支援計劃」邁向十週年 頒發獎學金總額創歷年新高

香港2026年1月21日 /美通社/ — 譚仔國際有限公司（「譚仔國際」或「公司」，連同其附屬公司統稱「集團」），作為香港領先及知名的連鎖飲食集團之一，欣然宣佈「譚仔國際員工子女教育支援計劃」（「此計劃」）踏入十週年裡程碑，今年向 49名學生頒發總額超過160萬港元的獎學金，創下歷年新高。此計劃透過為期一年的「GAME Changer ─ 成就未來」專案， 提供「獎學金」（Grant）、「職業導向」（Advice）、「導師計劃」（Mentorship）和「社會體驗」（Experience），持續為年青人提供全面支援，體現集團「提人為本」的精神。

自2015年推出以來，此計劃已累計頒發近900萬港元獎學金，資助逾270名集團員工子女修讀大學本科課程，每年資助額最高可達本地大學學費的80%。除經濟資助外，此計劃舉辦了多元義工服務活動，過去兩年的受惠人士累計超過530人，義工服務時數共達2,830小時。

「GAME Changer ─ 成就未來」專案自2024年推出以來，一直為集團員工子女提供全面支援，透過裝備實用技能及多元體驗，促進他們全方位發展，為未來投身職場作好準備。集團來自不同部門的員工擔任導師，全年持續為學生提供指導與支援，化身成為他們成長的同路人；集團高階管理層亦與學生進行一對一配對交流，分享寶貴的職涯規劃意見，就不同發展路向提供具前瞻性的建議。此外，集團亦為應屆畢業生舉辦工作坊，教授實用的求職技巧，透過性格分析讓學生了解自身優勢及有待改進之處，並提供推薦信，令他們在求職過程中更具競爭力。

此專案透過舉辦多元企業社會責任活動，讓學生獲得寶貴的「社會體驗」，加強他們對社群的參與及社會意識，其中包括與香港基督教服務處合辦義工服務，由學生與導師共同設計及策劃活動，與新來港兒童一起探訪獨居長者；以及與基督教香港信義會合作，為超過170名中學生提供職業及生涯規劃活動，助他們探索未來路向。

作為此計劃的亮點之一，獲獎子女亦獲安排於集團店舖進行72小時前線實習，親身體驗父母的工作，從而促進彼此理解，並加強親子關係。

譚仔國際主席兼行政總裁劉達民先生表示：「過去十年，親眼見證『譚仔國際員工子女教育支援計劃』的蛻變，實在令我感到非常自豪。此計劃現已發展成更全面的培育平臺，除了提供教育資助外，亦融入職涯指導、義工服務及實習機會，推動員工子女的全人發展。這正好體現集團致力扶持年青一代，並與員工共同創造價值的社會承擔。展望未來，集團將繼續努力，為員工、其家庭以及社群帶來更深遠而正面的影響。」

學員 Sally分享說：「作為一名主修資料科學這個新興學科的學生，我一度對自己的職業前景感到迷茫。我很高興透過計劃的職涯諮詢環節，認識到譚仔國際集團首席營銷官黃健邦先生。由於他的專業與我的主修領域高度相關，讓我得以從中瞭解業界實況，並獲得極具價值的職涯建議。」

學員 Claudia表示：「我很感激有機會在譚仔三哥分店完成72小時實習。職場與課室截然不同，這段經歷大大提升了我的適應能力及溝通技巧，也讓我更體會和佩服媽媽對工作的投入與熱誠，令我學會更孝順及照顧她。」

學員 Macy表示：「在參與『GAME Changer ─ 成就未來』專案之前，我性格被動害羞。多得導師Heidi的悉心指導，我學明白到勇於走出舒適圈相比追求完美更為重要。在義工服務中看到受助者的笑容，讓我深刻體會到，即使只是微小的付出，也可以為別人帶來正面影響。」 

關於譚仔國際有限公司
譚仔國際是香港領先的連鎖飲食集團之一，業務迅速擴充套件至中國內地、新加坡、日本、澳洲及馬來西亞，餐廳總數逾240間，並計劃進軍菲律賓市場。除自營店外，集團亦引入了合營、特許經營、戰略夥伴合作等新模式，以發展海外市場。集團的多品牌組合包括「譚仔雲南米線」、「譚仔三哥米線」和國際品牌「譚仔香港米線」，以及在香港特許經營或授權的日本餐飲品牌「丸亀製麵」及「山牛」。

憑藉高度標準化的營運流程、創新精神及追求高效的管理模式，集團致力為普羅大眾提供貼心而價格相宜的餐飲體驗，矢志把業務網路擴充套件至全世界。

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