巴林麥納麥2026年11月4日 /美通社/ — 勞工基金（Tamkeen）於 Gateway Gulf 2026 期間宣佈，已與 EY MENA 簽署諒解備忘錄（MoU），旨在巴林王國設立 EY 人才中心。中心成立後，預計將為巴林及區內其他市場的客戶提供專門的專業服務，並於三年內為巴林國民創造 125 個優質就業機會。
Tamkeen Signs MoU with EY MENA to Establish an EY Talent Hub in Bahrain and Create 125 Jobs, Supporting MENA
此項目將於 2027 至 2029 年推行一項為期三年的計劃。項目重點吸納及培育巴林人才，尤其是應屆畢業生及初入職場人士，讓他們投身審計、諮詢、稅務、策略及交易等領域。中心亦致力讓巴林人才掌握未來職業所需的實際工作經驗及技能，尤其是在人工智能（AI）、數碼轉型、網絡安全、可持續發展及金融服務等領域。這將有助滿足巴林及區內其他市場的客戶對高增長行業專才的需求，同時提升巴林專業人才的競爭力，鞏固巴林作為人才及高價值專業服務樞紐的地位。
勞工基金（Tamkeen）行政總裁 Maha Abdulhameed Mofeez 女士閣下就此計劃表示：「在 Tamkeen，我們一直致力支持相關計劃，在具強勁增長潛力及重大經濟影響力的行業，為巴林國民創造可持續的就業機會。我們與 EY 簽署的這份諒解備忘錄，旨在巴林王國設立 EY 人才中心，結合該公司的環球專業知識及最佳實務，讓巴林人才掌握未來職業所需的進階技能及實際工作經驗，支持他們的發展。這是我們持續努力的一部分，旨在協助巴林國民獲得優質、高價值的就業機會，並配合不斷轉變的勞動市場需求，促進他們的事業發展及晉升，最終有助提升國家經濟的競爭力。」
EY MENA 鑒證服務合夥人 Nader Rahimi 表示：「隨著新科技重塑商業運作及取得成功所需的技能，人才投資亦必須與時並進。在巴林經濟發展委員會的支持下，我們與 Tamkeen 合作推行此計劃，旨在讓巴林專業人才具備實際工作經驗、能力及信心，在快速轉變的環境中取得成功。透過培育人工智能、數碼轉型、網絡安全及可持續發展等領域的技能，我們希望讓新一代做好準備，既能適應變革，亦能在變革中發揮領導作用。我們的目標是讓未來的決策者掌握所需知識及經驗，為所屬社區、本地企業，以至整個區域經濟創造長遠價值。」
EY 匯聚審計、諮詢、稅務、策略及交易等領域的服務能力，結合專業知識與科技及轉型等方面的經驗，培育人才，並支持機構應對不斷轉變的營商環境。
此計劃是 Tamkeen 持續支持巴林國民獲得優質就業機會，以及協助私營企業投資本國人才的工作之一，配合國家建立可持續、以創新及知識驅動的經濟之優先目標。
計劃亦與 Tamkeen 的 2026 年策略重點一致，包括支持對經濟有重大影響的項目、提升私營機構的競爭力、促使人才技能與勞動市場需求接軌，以及採用創新方式促進初創企業成長及擴展業務，為巴林經濟的可持續發展作出貢獻。
