臺北2025年12月11日 /美通社/ — 第二屆「臺灣美國威士忌文化嘉年華」於 12 月 7 日在臺北信義區香堤大道圓滿閉幕。今年活動三日皆適逢晴朗好天氣，吸引超過 1,800 名威士忌愛好者、媒體與國際來賓熱情參與，成功打造臺北年末最具美式風格的城市酒節。 2025臺灣美國威士文化嘉年華的現場 本屆活動由酒隱(Joie de Vivre)主辦，並由臺北市政府文化局、臺北市政府商業處大力支援，美國在臺協會（AIT）與榮譽贊助商野牛仙蹤酒廠（Buffalo Trace Distillery）共同參與開幕。AIT 處長 Raymond F. Greene（谷立言）亦親臨現場致詞，肯定臺灣與美國在飲食文化交流上的深化與持續發展。 美國威士忌強勢登臺 新銳品牌與經典品牌共同展現亮點 今年嘉年華匯集美國最具代表性的威士忌酒廠與新興品牌，完整呈現美國威士忌從波本、裸麥、小麥、單一麥芽到創新風味的全譜系。 首次於臺灣威士忌節亮相的 兄弟情誼…
蘇州2025年12月11日 /美通社/ — 作為隨心操控的引領者，耐世特汽車系統近日於中國蘇州成功召開年度全球戰略峰會。此次峰會系首次在中國舉辦，彰顯了耐世特重要的戰略聚焦——依託其在中國高速發展的市場中所取得的成功，持續增強在創新、敏捷響應、供應鏈韌性和全球協同等方面的能力，從而更好地助力整車廠客戶應對行業的加速變革。 「中國汽車產業正以全方位的創新活力引領全球出行變革，」 耐世特汽車系統高階副總裁、首席戰略官、亞太區總裁李軍表示。「讓我們的全球管理團隊得以親身體驗中國速度與不斷發展的市場需求，這將進一步提升我們融合戰略洞察、敏捷應變、運營韌性和共創價值的能力，從而更好地助力全球整車廠客戶應對出行領域的宏觀趨勢變革。」 本屆峰會以「運動控制技術先鋒以中國速度逐鹿全球——遠見、迅馳與價值」為主題，體現了耐世特在推動技術進步和加強與全球客戶協同方面的統一戰略。三大支柱凸顯了公司聚焦於前瞻未來需求、敏捷適應變革，並在持續演進的出行格局中把握增長機遇的核心方向。 圍繞這一主題，耐世特正透過依託中國快速的出行創新步伐、其「全球本土化」工程網路以及智慧柔性製造佈局，以「遠見、迅馳、價值」三大支柱推進全球戰略。這一整合路徑使公司能夠在智慧運動控制領域持續突破，快速響應客戶需求，並在全球市場中深化長期合作夥伴關係。 展望未來，耐世特將持續轉化此次峰會成果，融入公司的增長戰略，助力整車廠客戶在其服務的全球各市場中，以充分信心和強大競爭力推出差異化車型。此次蘇州峰會是耐世特強勁商業與創新勢頭的年度收官之作，這一勢頭來源於公司產品組閤中的多項重要釋出：包括MotionIQ™軟體套件；擴充套件的線控運動控制Motion-by-Wire™底盤控制系統，包含用於線控轉向系統的線控制動、後輪轉向及直驅式轉向手感模擬器；全系電動助力轉向系統架構的高輸出版本；以及多項驅動系統創新。這些進展共同提升了耐世特在全球範圍內踐行「遠見、迅馳、價值」的能力，助力整車廠引領行業向軟體定義、電動化及更加自動化的移動出行轉型。 關於耐世特汽車系統 耐世特汽車系統（HK 1316）作為一家領先的運動控制技術公司，加速實現安全、綠色和振奮人心的移動出行。我們創新的產品和技術組合為底盤的「線控運動控制」 （Motion-by-Wire™）提供助力，包括電動助力和液壓助力轉向系統、線控轉向和後輪轉向系統、轉向管柱與中間軸、驅動系統、軟體解決方案以及線控制動，為包括電氣化、軟體/網聯、先進駕駛輔助系統（ADAS）/自動駕駛和共享出行在內的所有大趨勢所面臨的運動控制挑戰提供解決方案，為全球60餘家客戶提供服務，包括寶馬、福特、通用、雷諾日產三菱、斯泰蘭蒂斯、豐田、大眾，以及中國的比亞迪、小米、長安、理想、奇瑞、長城、吉利、小鵬等和印度的汽車製造商。www.nexteer.com 訪問耐世特媒體庫及新聞包
香港2025年12月11日 /美通社/ — 隨著人工智慧（AI）逐步改變教育、工作效率及職場技能需求， 學生應如何裝備自己，才能在這個 AI 時代中領先? 由香港浸會大學統籌、獲香港賽馬會慈善信託基金捐助的賽馬會多元出路計劃「鼓掌—創新教育歷程」（下稱 CLAP-TECH ）聯同多間中學、企業夥伴及學生和畢業生，分享 AI 時代下教育界、商界及青年對未來機遇的觀察與見解。 賽馬會多元出路計劃「鼓掌- 創新教育歷程」聯同業界、校長及學生分享觀察與見解，探討學生如何裝備自己以應對人工智慧時代。 「鼓掌 – 創新教育歷程」中心總監何柏濤（Andrew）先生 「鼓掌 – 創新教育歷程」中心總監何柏濤（Andrew）先生 「CLAP-TECH 致力讓學生根據自身能力與興趣，結合實戰經驗，全面培養自主學習能力及軟硬技能。計劃採用三方協作模式，香港浸會大學（浸大）、業界和中學夥伴緊密合作，助同學探索多元出路。 在科技發展迅速的今天，學生可利用 AI 等工具高效理解知識，快速整合和最佳化想法，將抽象概念轉化為具體成果，然而，僅具備科技知識並不足以應對未來及職場的挑戰。CLAP-TECH 為學生提供實踐經驗，於課堂及其他活動上培養學生最關鍵的軟技能，如分析力、批判性思維與創新能力，使他們能駕馭科技、靈活應用，並為職涯發展及未來職場做好準備。」 CLAP-TECH…
送酒店Staycation連餐飲體驗/vlog必備隨身相機/AIA嘉年華門票 |完成聖誕任務贏3,000多份禮物 香港2025年12月10日 /美通社/ — 除了迎接聖誕節之外，12月更迎來U Community社群成立四週年的重要時刻！由即日起至12月26日期間，社群每日都會推出一系列聖誕倒數送禮活動，精選一系列涵蓋美食、旅遊、玩樂三大類別聖誕好禮。只需完成指定任務，即有機會贏得酒店雙人自助餐、Staycation連餐飲體驗、拍vlog必備隨身相機、友邦嘉年華門票及旅行資料Sim卡等3,000多份聖誕禮物，為您送上佳節祝福，共同圓滿節日回憶！ 更多U Lifestyle App精彩聖誕活動 社群4週年聖誕狂賞 | 完成指定任務贏3,000多份聖誕禮物 【進行中】聖誕活動1 ｜聖誕大餐必去！如心酒店雙人自助餐 聖誕將至，不妨帶同親朋好友食聖誕大餐！如心酒店推出一系列聖誕節限定自助餐，為賓客呈獻多款冰鎮海鮮、惹味肉類及特色甜品！現時只需簡單登記，即有機會贏得如心酒店豪華雙人自助餐，用多款特色美食填滿佳節！ 活動日期：即日起至2026年1月1日 登記免費食聖誕大餐 【最後登記召集】聖誕活動2｜聚會打卡必備！LIFETASTIC聖誕蛋糕 LIFETASTIC今個冬日亦暖心推出3款聖誕限定蛋糕！現時只需簡單登記，就有機會贏走原個LIFETASTIC聖誕限定蛋糕，分別有「LIFETASTIC X Conspiracy 聖誕朱古力核桃蛋糕」、「聖誕法國忌廉士多啤梨蛋糕」及無麩質「聖誕香印提子西瓜蛋糕」共三款，適合親友聚會共度溫暖節日時光！ 活動日期：即日起至2025年12月14日 我想贏免費聖誕蛋糕…
來自 50 多個國家逾 500 位教育及慈善領袖同心佑香港，共覓教育未來路向 香港2025年12月6日 /美通社/ — 國際慈善基金會一丹獎基金會在港舉辦「一丹獎峰會」，匯聚橫跨六大洲、超過 50 個國家逾 500 位教育家、青年領袖及非牟利機構代表。峰會正式開始前，全場與會人士起立默哀，國際教育界代表一同哀悼大埔火災遇難者。來自公營機構、私營企業與慈善領域的領袖亦出席了一丹獎基金會與合作夥伴——包括團結香港基金、香港大學教育學院、聯合國難民署（UNHCR）、Hong Kong Foundation Exchange 及 Lirvana Lab共同舉辦的多個延伸活動。 一丹獎創辦人陳一丹博士強調基金會凝聚社群力量，推動互學互鑑的承諾，他表示：「同心方能致遠，作為一個放眼世界、力足本地的學習社群，我們與大家共創教育未來的路向。」 一丹獎創辦人陳一丹博士在 2025 年一丹獎峰會致歡迎辭 2025 年一丹獎峰會與一系列延伸活動 為期兩天的 2025…
卡達多哈2025年12月5日 /美通社/ — 卡達國今日宣佈，將多哈濱水區一處重要地段劃撥予外交部作為新總部；此總部以全球調解角色聞名於世。此專案旨在為國家外交體系建立更顯著的公民形象，並讓公眾前所未有地進入外交部建築群，此舉將改造這座城市地標性濱海大道 (Corniche) 上的一處重要區域。透過邀請制國際競賽，總部設計委託案最終由建築師 Frida Escobedo 獲得。身為墨西哥城與紐約雙據點的 Frida Escobedo Studio 創辦人兼負責人，她將主導此項設計任務。這座佔地 70,000 平方公尺（750,000 平方英尺）的建築群將矗立於多哈灣水畔，將新落成建築與附近備受喜愛的歷史建築相結合，置身於綠意盎然的景觀環境之中。 從多哈灣向西眺望，郵政總局與外交部大樓並立，映照出兩座建築共享的血脈脈絡。由 Frida Escobedo Studio 提供。 啟動新建綜合體的計劃，旨在使這棟建築成為數十年來首座落於卡達政府所在地阿米里迪萬 (Amiri Diwan) 向北延伸的沿海區域的主要建築。為提升外交部在調解、衝突解決及文化外交使命的能見度，於…
香港2025年12月5日 /美通社/ — 鑑於近日大埔發生的不幸事件，妍創傳播(Brandstorm Communications)與A Little Something by Marina Watt欣然公佈了一項社群特別活動——「珍愛身邊人」(Cherish Your Loved Ones)。活動亮點包括法國藝術家Sidranne於本地首次合作舉辦的工作坊，旨在透過水彩媒介促進社群療癒與連結。 此活動定於12月8日舉行，誠邀公眾參與免費創意體驗環節，親手繪製聖誕卡。計畫期望在城市艱難時期，營造一個共享空間，讓情緒得以恢復，並表達對身邊人的關愛。 是次工作坊延續了此前於新加坡舉行的「Connecting Colors Arts Exhibition」所開啟的跨文化交流對話。 活動詳情「珍愛身邊人」工作坊12月8日下午1:30–3:00香港中環餘悅禮行 活動於下午1:30至3:00進行，在Sidranne的指導下，參加者將沉浸於水彩技巧入門體驗。工作坊引導參與者反思創作過程中的療癒節奏，聚焦藝術家以色彩為引導力量的哲學。 參加者請自備水彩畫筆及盛水容器到場。其他所有繪畫材料將由藝術家提供，以協助創作個人化的節日祝福卡片。 關於藝術家Sidranne Sidranne（生於法國）是一位當代藝術家，以其充滿活力、直覺式的繪畫手法見稱。她於人生後期在法國帕爾佩賽鎮開始藝術實踐，其作品探索色彩的「魔力」及其照亮人類經驗的能力。她的風格特點在於冷暖色調的動態碰撞，優先考慮情感共鳴與生命力，而非嚴格再現物象。她近期的作品曾於新加坡「Connecting Colors Arts…
香港2025年12月5日 /美通社/ — 大埔宏福苑五級火災導致近二千戶家庭流離失所，生活陷入困境。災後重建與復原是一段漫長過程，需要社會各界攜手支援。為此，香港註冊慈善團體「癌症資訊網慈善基金」（稅局免稅編號：91/15162）獲「李嘉誠基金會 」撥款支援，為受11月26日大埔宏福苑火災影響而缺藥的癌症患者或康復者，提供癌症適應症相關自費藥物的緊急藥費資助，資助範圍包括但不限於癌症標靶藥。我們期望透過此計劃，減輕災民因火災而面臨的斷藥風險與治療延誤。 本計劃將為合資格人士提供為期一個月的實報實銷藥費資助，暫不設資助上限，實際金額將由基金按個別情況審批。癌症資訊網慈善基金保留最終資助決定權。 申請方式：有意申請者，請透過以下方式登記： 查詢/ WhatsApp：9462 7207電郵：info@cancerinformation.com.hk 領取方式：申請獲批後，可選擇由本人或家屬親身領取支票，或由本機構義工陪同購買藥物。 所需檔案（於登記及領取支票時提交）：災民證明檔案身份證副本2025年11月26日或以後之癌症適應症相關自費藥物購買證明 ⚠️ 重要提醒： 注意慈善法規，確保資訊披露透明，警惕詐騙風險。
新加坡2025年12月5日 /美通社/ — 在 2025 臺灣醫療科技展中，雙和醫院以「醫療永續迴圈經濟 × AI 資料治理」為核心主題，展示院內從廢棄物管理、耗材再利用、能源使用最佳化到碳排盤查的治理成果，逐步建構智慧化與透明化的永續治理架構。本次展區由雙和醫院攜手新加坡商希達數位（Cedars Digital）合作呈現，吸引衛生福利部、資策會、醫策會等單位代表到場交流，顯示智慧綠色醫院已成為醫療數位轉型的重要方向。 圖一、雙和醫院李明哲院長(左四)、雙和醫院陳龍副院長(左三)、雙和醫院吳美儀副院長(左二)、雙和醫院呂梓璇副主任(左一)、雙和醫院永續發展室李宗翰主任(右三)、希達數位永續策略發展中心邱莉婷(右二)、希達數位亞太區商務開發經理Quelyn Koh(右一) 雙和醫院近年全面推動醫療廢棄物迴圈經濟，從血液透析室等高量體科別起步，逐步擴充套件至 25 項迴圈物資，包含醫療耗材塑膠、檢驗器材與清潔用塑膠等。經專業再生業者處理後，可轉製為 100% 再生垃圾袋、集針盒、清潔用品等「第二生命」產品；醫院整體回收率也由 11.57% 提升至 17–18%，有效減少焚化量並朝 20% 以上目標邁進。 雙和醫院永續發展室李宗翰主任表示，迴圈經濟不僅關乎廢棄物回收，更是醫院治理不可或缺的一環。「透過制度化分類流程、教育訓練、供應鏈合作與跨部門協作，我們希望讓每項資源都能被最高效率地使用，也讓醫療體系在面對環境與營運挑戰時更加具有韌性。」 為強化永續資料治理，北醫大體系啟動「AI 永續治理計畫」，並由雙和醫院率先與新加坡商希達數位展開合作，匯入 CarbonM…
共慶卓越！—— 認可成功，賦能員工，攜手共建卓越職場。 上海2025年12月5日 /美通社/ — Great Place To Work™ 於12月4日在上海半島酒店隆重舉辦了2025年大中華區 Best Workplaces™ 頒獎典禮，表揚那些在職場文化方面樹立了卓越典範的組織。 今年的主題，「慶祝！」強調了認可、賦能和共享成功在各行各業中的關鍵作用。慶祝被視為一種高信任度的領導力行為，它能幫助領導者促進聯結、彰顯成就、並增強團隊的凝聚力。卓越的職場透過表彰貢獻來強化其價值觀和行為期望，當認可得以慶祝並獲得適當激勵時，組織便能實現文化的轉型。此外，員工越來越傾向於尋求有趣且愉快的工作環境——事實證明，這種體驗是驅動各年齡段員工幸福感的首要因素。透過擁抱慶祝文化，卓越的職場能在同事間建立更緊密的聯絡，確保每個人都致力於集體的成功。 此次在半島酒店舉行的活動匯聚了企業領袖、員工和社群代表，共同慶祝那些始終致力於營造讓員工感到受重視、受尊重並獲賦能的職場環境的企業。獲獎組織不僅優先重視企業文化，並且積極投資於成長、協作和長期成功。 Great Place to Work™ 大中華區執行長 Jose Bezanilla 先生強調了慶祝在推動創新、提升員工滿意度和實現可持續增長方面的關鍵作用。他表示：「2025年度大中華區 Best Workplaces™ 頒獎典禮對我們所有人而言都是一個自豪的時刻。這反映了我們致力於構建一種文化，讓每位員工都感到被重視、被尊重，並獲賦能以取得成功。透過慶祝成就和吸取經驗教訓，我們持續強化我們的職場，並創造了一個成長與成功由全員共享的環境。」…