AXA安盛「環球義工週2026」圓滿舉行
線上線下凝聚社區力量 推動生物多樣性保育及社會共融
逾千員工身體力行 共建可持續未來
香港2026年6月25日 /美通社/ — AXA安盛香港及澳門(「AXA安盛」)宣布,年度全球義工活動「環球義工週2026」(AXA Week for Good)已於6月8日至17日圓滿舉行。今年活動獲逾1,000位 AXA安盛員工踴躍支持,合共貢獻近逾1萬個義工小時,以行動實踐可持續發展的承諾。
今年AXA安…
線上線下凝聚社區力量 推動生物多樣性保育及社會共融
逾千員工身體力行 共建可持續未來
香港2026年6月25日 /美通社/ — AXA安盛香港及澳門(「AXA安盛」)宣布,年度全球義工活動「環球義工週2026」(AXA Week for Good)已於6月8日至17日圓滿舉行。今年活動獲逾1,000位 AXA安盛員工踴躍支持,合共貢獻近逾1萬個義工小時,以行動實踐可持續發展的承諾。
今年AXA安…
支持綠色環保事業,踐行企業社會責任
香港2026年6月23日 /美通社/ — 愛博諾德 (北京) 醫療科技股份有限公司(簡稱「愛博醫療」,股份代號:688050.SH)欣然宣佈,旗下全資子公司愛博諾德 (香港) 醫療科技有限公司積極參與並助力的第四屆「曉日春暉」兒童環境徵文及繪畫比賽頒獎典禮暨優秀作品展已於上周圓滿舉辦,愛博醫療以實際行動踐行企業社會責任,為推動香港青少年環保教育事業發展貢獻力量…
香港2026年6月22日 /美通社/ — 由香港綠色建築議會主辦、建築業議會資助的「香港綠建商舖聯盟大獎 2026」現正接受報名。主辦機構誠邀全港商場、商舖及餐飲商戶踴躍參與,透過提交綠色案例或合作項目,展示其在可持續發展上的卓越成就。
「香港綠建商舖聯盟大獎」今年踏入第六屆,以聯盟於2025年舉辦的「專題培訓工作坊」主題為基礎,表彰商場及商舖在能源管理、廢物管理、碳管理及 ESG 實踐措…
Thunes 與 Juniper Research 的新數據顯示,零散的環球付款方法已陷入嚴峻僵局:82% 依賴匯款的用戶因延遲或隱藏費用而面對各種問題
新加坡2026年6月17日 /美通社/ — 全球支付系統支離破碎,令更多人被排除在金融體系之外,全球最弱勢的群體因而承受高昂費用及款項延誤構成的「摩擦稅」。
根據 Juniper Research 合作編制的《The Thunes Cross-…
巴黎、紐約和倫敦2026年6月16日 /美通社/ — 尚乘集團有限公司(簡稱「尚乘集團」)、尚乘國際(AMTD IDEA Group,紐交所:AMTD;新交所:HKB)、尚乘數科(AMTD Digital Inc.,紐交所:HKD),以及尚乘數科旗下子公司The Generation Essentials Group(簡稱「TGE」,紐交所:TGE;倫交所:TGE)聯合宣布,尚乘國際創始人蔡志堅…
– 調研顯示:在AI 助攻追求高效之餘,香港職場亦需進一步關注員工的工作生活平衡- 工作生活平衡在香港仍是排名第一的員工價值主張(EVP),選擇此項的受訪者比例自2024年以來上升10個百分點(2026年占比56%,2024年為46%)- 三大離職主因:工作生活難以平衡、工資福利缺乏競爭力、職業發展空間有限- 人才流動趨勢:30%香港職場人計劃跳槽(Z世代比例最高,達32%);14%希望內部調崗(…
煙台2026年6月15日 /美通社/ — 隨著電動汽車和儲能系統在全球範圍內的規模化應用,一個關鍵挑戰已然浮現:如何管理數百萬塊達到生命周期終點的電池。
Jereh Zhengzhou Lithium Battery Recycling Demonstration Facility
歐盟電池法規及類似框架正針對回收材料含量、碳足跡披露和電池生命周期終止時的責任提出更為嚴格的強制性要求。電池回…
人工智能正在創造「雙軌」勞動力市場:「專業化」職位(由人工智能放大專家效能,因而更著重以人為本的技能),其人數及薪酬增長均高於「普及化」職位(人工智能令非專家亦能更易勝任此類職位)
最能駕馭人工智能的公司,在員工人數增長上超越受人工智能影響最小的公司(52% 對 36%),薪酬升幅亦更亮眼(24% 對 17%)
受人工智能影響最大的「超級明星公司」,其勞動生產力增長達 163%,將其他企業遠遠拋離…
中國蘇州2026年6月13日 /美通社/ — 2026年6月12日,最高人民法院正式發出臨時禁令復議裁定書,維持蘇州中院針對英飛凌的銷售禁令,意味著從此刻起英飛凌相關氮化鎵產品被禁止在中國境內銷售,英諾賽科取得了專利侵權案的最終勝利。
2026年5月27日,蘇州中院針對英諾賽科起訴英飛凌發明專利侵權案做出英諾賽科勝訴的判決:英飛凌被判侵犯英諾賽科的兩項氮化鎵核心發明專利,並判英飛凌立即停止包括銷…